Как известно, доброе слово и хороший револьвер действуют гораздо лучше, чем просто доброе слово. К чему это я? 

Один мой знакомый – руководитель крупного ЧОПа, давно и успешно ввел у себя на предприятии следующую практику: при приеме на работу нового сотрудника, рекомендовавший его действующий сотрудник, в случае ЧП, несет за него персональную ответственность. То есть, например, напился новый сотрудник на рабочем месте – ЧП! Его увольняют, но депремируют и того коллегу, кто дал ему рекомендацию. Незаконно, негуманно, скажете вы? И будете правы! Да, не по нормам Трудового Кодекса, но ведь эта мера действенная! И она работает эффективно: трудовая дисциплина на предприятии у моего знакомого находится на очень высоком уровне. 

Вот бы такие порядки внедрить и в системе государственной и муниципальной власти! Например, назначил глава округа на должность зама, а тот превысил полномочия или совершил растрату бюджетных средств – слетает с должности и заместитель и глава. Или, допустим, попался замминистра на взятке в 150 миллионов – его в тюрьму, где и должен находиться вор по словам Глеба Жеглова, а, как минимум, министр, в отставку. Или установил суд несколько раз факт того, что министерство или администрация в лице конкретного чиновника не правы, а заявители, защищавшие свои права, правы – чиновник не просто увольняется за профнепригодность, но и выплачивает из своего, а не бюджетного кармана, все судебные издержки. Может быть тогда и порядка стало бы больше и доверие к власти возросло. Но что-то я размечтался.... 

Бытие определяет сознание – известный философский факт. И именно бытие, а точнее должность, кабинет, уровень полномочий, марка служебного автомобиля, количество просителей в приемной определяют, увы, сознание большинства чиновников: высокомерное, деструктивное по отношению к общественным и государственным интересам и крайне конструктивное, а точнее даже коррупциогенное, по отношению к своим личным. 

Не требуется на автомобильной дороге тросовое ограждение, но есть свой, "правильный" подрядчик, который простаивает и, безусловно, "отблагодарит". И вот уже на дороге устанавливается тросовое ограждение без учета мнения граждан, автомобилистов, статистики ДТП и даже позиции местных органов власти. Или, допустим, создается некая частная контора с непонятными конечными БЕНЕФИЦИАРАМИ и замысловатым названием  МособлЕИРЦ. А дальше происходит следующее: мало того, что распоряжением правительства одним из критериев эффективности подмосковных УК устанавливается критерий наличия договора с ООО "МосОблЕИРЦ", тем самым, создавая преференцию именно этой конкретной коммерческой структуре и буквально вынуждая УК заключать договора с ней на не выгодных для себя условиях. Так еще и неуклонно повышающей стоимость своих услуг для УК, пользуясь монопольным положением на рынке и благосклонностью отдельных чиновников. Так, в 2023г. стоимость услуг этого ООО для управляющих компаний составляла – 1,5 % от платежки(плюс НДС) и по итогу 1,8 %, а в 2024г. уже 2,16% (плюс НДС), т.е. 2,59 %.

По оценке самих же УК, стоимость услуг МособлЕИРЦ для них в 4 раза выше, чем содержание собственного расчетного отдела. Но собственный расчетный отдел создавать убедительно не рекомендуют, потому что, повторюсь: рейтинги, "красные зоны" и прочие кары небесные, если нет договора с этим загадочным ООО. 

В погоне за повсеместной централизацией мы сами того не заметили, как "перегнули палку". Причем во многих отраслях экономики и общественных отношений. Про политику я не говорю: зачем обсуждать то, чего давно уже нет? Но, "закон палки" никто не отменял! И вопрос лишь времени, когда она либо сломается, либо резко отскочит и больно ударит, если не начать ее плавно распрямлять... Хотя, возможно, это лишь мое личное мнение.